新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人、扶持創(chuàng)業(yè)1萬人、調(diào)整企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、調(diào)整失業(yè)保險金……29日，青島市人力資源社會保障工作會議部署了今年人社工作的要點，其中不少涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引進等惠及民生的亮點工作。
●就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人
2014年青島市新增城鄉(xiāng)就業(yè)44.5萬人，同比增長1.4%，政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.41萬人，同比增長14%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%。
今年將實現(xiàn)青島市新增城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人、扶持創(chuàng)業(yè)1萬人，培訓(xùn)各類勞動者10萬人。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。深入推進城鄉(xiāng)一體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，深化重點建設(shè)項目與擴大就業(yè)聯(lián)動機制，突出做好重點群體就業(yè)工作，確保困難人員就業(yè)率達到85%以上、“雙零家庭”成員至少有1人實現(xiàn)就業(yè)。
創(chuàng)建市級投融資創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺
今年青島市將實施“大眾創(chuàng)業(yè)”工程，構(gòu)建“大眾創(chuàng)業(yè)”體制機制，推進“創(chuàng)客谷”戰(zhàn)略合作，推廣海爾“創(chuàng)客”模式，創(chuàng)建市級投融資創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，建立小額擔保貸款、銀行商業(yè)貸款、風(fēng)險投資基金“三位一體”創(chuàng)業(yè)融資模式。
同時將編制青島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)3年規(guī)劃，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)載體布局，對各類創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）進行評估認定；深化青島創(chuàng)業(yè)大學(xué)建設(shè)運營模式，推進中德創(chuàng)業(yè)大學(xué)建設(shè)，促進創(chuàng)業(yè)大學(xué)向國際化、職業(yè)化發(fā)展。建設(shè)啟用“湛山創(chuàng)意工廠二期”，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶模式，實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精英“BEST”計劃，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)分別達到2500人、1200人。
培訓(xùn)各類勞動者10萬人
青島市今年還將實施“技能青島”工程，培訓(xùn)各類勞動者10萬人。統(tǒng)籌開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實施緊缺急需技能人才儲備計劃、農(nóng)民工技能提升計劃和“名師帶徒”計劃。深入實施農(nóng)民工“職業(yè)技能提升、權(quán)益保障、公共服務(wù)”三年行動計劃，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。
今年將實施家庭服務(wù)業(yè)技能提升計劃，全年培訓(xùn)5000人、就業(yè)率達85%以上。深入推進公共就業(yè)服務(wù)標準化建設(shè)和人力資源市場建設(shè)，今年將制定人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策，引進國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)來青發(fā)展，新增人力資源服務(wù)機構(gòu)40家，培育2~3家知名品牌，推進青島人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。
●社會保障
居民醫(yī)保補助最高560元
省政府工作報告近日提出，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準由每人每月75元提高到85元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助標準從每人每年320元提高到380元。
其中城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金我市已經(jīng)調(diào)整到了110元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費和補貼標準，少年兒童每人繳費110元，財政補貼440元，大學(xué)生每人繳費80元，補貼440元，成年居民一檔，每人繳費350元，補貼440元，成年居民二檔，每人繳費110元，補貼560元，提高后的標準，已經(jīng)高于全省的標準。我市2015年度的居民醫(yī)保補助金已經(jīng)增加到最高560元。
今年征繳社保費超360億元
按照上級統(tǒng)一部署，青島市將穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作。完善居民基本養(yǎng)老保險制度，做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。按照省部署，做好非營利性民辦職業(yè)院校教師社會保障與公辦學(xué)校教師同樣待遇試點工作。今年，青島市將全面完成社會保險基金擴面征繳任務(wù)，征繳企業(yè)社會保險費360億元以上，企業(yè)五項社會保險參保繳費人數(shù)分別凈增2萬人以上，征繳率達到96%。
貫徹《青島市社會醫(yī)療保險辦法》，全面實施城鄉(xiāng)一體的基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、大病醫(yī)療救助、意外傷害醫(yī)療保障、長期醫(yī)療護理保險制度，推進醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。完善生育保險政策，加強生育醫(yī)療費管理。
今年將再調(diào)失業(yè)保險金
按照省統(tǒng)一部署，青島市將出臺擴大失業(yè)保險金支出實施意見，做好失業(yè)保險金調(diào)整工作。適時做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員臨時價格補貼發(fā)放工作，實施工傷保險費率浮動制度。研究補充工傷保險制度，探索多層次工傷保障體系。
此外，根據(jù)省統(tǒng)一部署，將調(diào)整工傷1～ 4級人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準，調(diào)整一次性工亡補助金標準。完善社會保險標準化管理規(guī)范，規(guī)范社會保險經(jīng)辦流程。加快推進“智慧醫(yī)保”建設(shè)。健全社會保障卡經(jīng)辦管理機制。推進社會保障卡掛號、就醫(yī)、付費“一卡通”建設(shè)。
●人才引進
今年推行積分落戶制度
在人才引進方面，今年我市將大力實施“111”引才工程。開展“高校行”校園招聘、組團赴外招聘等系列招聘，建設(shè)博士創(chuàng)業(yè)園三期，強化高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進，創(chuàng)業(yè)園企業(yè)入駐率達到80%以上。建設(shè)青島國際人才智庫，打造開放式吸引國際高端人才智力平臺。新建2～ 3個海外工作站，組織3～ 5個招聘推介團組，引進創(chuàng)新性強、占據(jù)國際前沿的高端人才團隊、項目。推行積分落戶制度，建立高效便捷的人才引進落戶機制。推進人才服務(wù)標準化體系建設(shè)。
擴大聘任制公務(wù)員試點
深化公務(wù)員分類改革，待國家出臺專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定后，抓緊做好入軌實施工作。鞏固聘任制公務(wù)員試點工作成果，穩(wěn)步擴大試點范圍。按照“人崗相適”要求，深化公務(wù)員分級分類考試，改進考試測評方式，提高考錄工作科學(xué)化水平。扎實推進事業(yè)單位人事制度改革，組織青島市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作，深化事業(yè)單位技術(shù)職員制改革。
調(diào)整企業(yè)最低工資標準
根據(jù)省部署，青島市今年將調(diào)整企業(yè)最低工資標準，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，同步推進企業(yè)工資指導(dǎo)線和工資集體協(xié)商制度。完善勞動合同制度和集體合同制度。出臺《青島市勞務(wù)派遣管理暫行辦法》，規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理。推進集體合同攻堅計劃活動，規(guī)模以上企業(yè)集體合同簽訂率達到85%。推進勞動用工備案工作，年內(nèi)網(wǎng)上備案企業(yè)達到5.5萬戶。
